El taller de Coaching como estilo de liderazgo en la organización desarrolla en los supervisores la competencia para liberar el potencial de sus colaboradores, y que estos cumplan eficiente y oportunamente con sus funciones y tareas, reduciendo progresivamente la dependencia de su supervisor.
El supervisor formado en Coaching será capaz de :
- Explotar y desbloquear el potencial de sus subordinados para maximizar su desempeño, ayudar a aprender, más que enseñar.
- Crear un sistema sinérgico de trabajo en equipo que fortalezca las competencias individuales en beneficio de mejores resultados para el equipo.